LESERBREV
Fryser for lønn å leve av
Likevel var stemningen preget av samhold – både fra fagforening og kolleger.
Publisert
Snø, sol og kald vind møtte streikevaktene utenfor hotellene i Kristiansund mandag.
Avdelingsleder Cecilie Søllesvik i Fellesforbundet avdeling 65 var ute for å møte de streikende.
Annonse
– Vi er varme om hjertet og kampklare. Vi skal stå lenge, sier hun.
Ved Scandic Kristiansund kom hotelldirektøren selv ut til streikevaktene – og de fikk kaffe av hotellet.
– Det er ikke politisk å fryse. Dette er mennesker som skal jobbe sammen igjen når streiken er over, sier Søllesvik.
På Quality Hotel Grand Kristiansund var stemningen høyere – her fikk streikevaktene både luer og kaffe fra Fellesforbundet.
– Skal stå lenge
Rundt 50 medlemmer er tatt ut i streik på Nordmøre, hvorav 44 i Kristiansund.
Søllesvik bruker dagene på å følge opp de streikende.
– Jeg er ute for å høre hvordan de har det og sørge for at de har det bra på vakt.
– Nå handler det om å gjøre dem synlige og heie på dem i kampen de står i.
Til tross for kulde og vind er beskjeden klar:
– Vi skal stå helt til vi får ei lønn å leve av for hotell- og restaurantansatte, og forskuttering av sykepenger.
Lite info fra forhandlingene
Lokalt får de streikende lite informasjon om hva som skjer sentralt.
– Vi venter også på en SMS med oppdateringer, sier Søllesvik.
– Noen får mer i streikebidrag enn i lønn
Streiken har også en økonomisk side.
– Streikekassa er kjempestor, så det er ikke noe jeg bekymrer meg for, sier hun.
Hun forklarer at streikende får et fast streikebidrag.
– Streikende får rundt 6.600 kroner hver fjerde uke, skattefritt. Noen av de som streiker får faktisk mer i streikebidrag enn de har i lønn, sier hun.
Samtidig understreker hun at streik alltid innebærer et offer:
– Arbeidsgiver taper inntekt og arbeidstaker taper lønn. Vi gjør det for framtiden – ikke fordi det er artig å streike.
Lav organisering og ulik virkelighet
Hotell- og restaurantbransjen har lav organisasjonsgrad.
– I Kristiansund er det kun to restauranter med tariffavtale. Resten må forholde seg til lovpålagt minstelønn, sier Søllesvik.
Hun bekrefter også at det finnes tilfeller der minstelønna ikke følges.
– Da melder vi fra, blant annet til Arbeidstilsynet.
Sola titter fram, men den kalde vinden biter fortsatt.
Med kaffekopper i hendene og streikevester på, står de utenfor hotellene – klare for en ny dag.
Klare for å bli stående.
