KOMMENTAR
Direktøren som ikke kjenner seg igjen...
Det er sluttet 10 sykepleierledere på det nye sykehuset på Hjelset siden starten. Det har vært mye uro og problemer, men administrerende direktør i Helse Møre og Romsdal kjenner seg ikke i igjen krisebeskrivelsen.
Publisert
Dersom ikke direktøren har fått med seg det som har skjedd når det gjelder forholdene på det nye sykehuset og forholdene ellers innenfor hans ansvarsområde, så må jeg virkelig stille spørsmål om vi lever på samme jordkloden. Når folk slutter i en jobb for at de ikke orker mer, er det noe alvorlig galt.
Nå er det ikke noe nytt at direktører i helseforetak bagatelliserer situasjonen. Det ser vi mange eksempler av i helseforetak landet rundt.
Annonse
Adm. dir. i Helse Møre og Romsdal Olav Lødemel kjenner seg ikke igjen når det gjelder manglende åpenhet og dialog. Det synes jeg virker svært så besynderlig. I denne saken stoler jeg mer på det tillitsvalgte i Sykepleierforbundet sier enn hva direktøren sier. Jeg har selv snakket med sykepleiere som har fortalt om mange utfordringer, men de vil selvsagt ikke stå frem i offentligheten. De vet at det kan skade dem når de søker nye jobber. Direktørene snakker selvsagt seg i mellom – mange av dem sitter i styrene i hver sine helseforetak – og de forteller selvsagt om alle «problemsykepleierne» som bare lager bråk dersom de søker seg til andre sykehus. Direktører er allergiske mot bråkmakere.
Det at direktøren går i forsvarsmodus er en velkjent taktikk fra direktører i helseforetak.
Hvorfor heller ikke innrømme at det har vært problemer i innkjøringen av det nye sykehuset og innrømme at det har vært problemer også for de ansatte?
Den helseforetaksmodellen som er innført fungerer ikke. Den fordelingsmodellen vi har når det gjelder økonomi fungerer heller ikke. Den finansieringsmodellen vi har ved bygging av nye sykehus fungerer heller ikke. Det at sykehus skal betale renter til staten på lån de må ta opp for å bygge sykehus er hårreisende.
Kanskje Lødemel heller skulle bruke krefter på å få gjort noe med rammebetingelsene for sykehusene. Det at han ikke kjenner seg igjen at det har vært mye uro på det nye sykehuset på Hjelset tror jeg bare ikke på. I stedet for å kritisere dem som ikke har orket mer, så gjør noe for å bedre arbeidsvilkårene til alle som jobber på sykehusene. Det bør være en prioritert oppgave for enhver direktør i helseforetakene.
Jeg har fulgt og deltatt i sykehusdebatten i Møre og Romsdal siden 1970-tallet.
Det som skulle bli en fremtidens løsning i helsesektoren er dessverre for mange blitt en tapt fremtid. Veldig mange nordmøringer hadde et bedre sykehustilbud enn de har nå. Etter det jeg vet var det meget godt arbeidsmiljø på sykehuset i Kristiansund.
Pasientene følte seg trygge der. Nå tar også helseforetaket vekk den ekstra ambulansen som ble tildelt Kristiansund som et lite plaster på såret.
