Varde-sjefen drar til Arendalsuka: 
– En unik møteplass

 – Arendalsuka er en unik møteplass der vi i år vil møte mange politikere siden det er Stortingsvalg nå i høst, sier Erik Husby Pettersen og fortsetter:

– Målet med Vardes deltakelse på Arendalsuka 2025 er å starte en debatt om nye løsninger, der man tar arbeidskraften som finnes i utenforskapet på alvor og setter den i sentrum for å løse bemanningskrisa i næringslivet og i norske kommuner, sier Erik Husby Pettersen administrerende direktør i Varde Arbeid og Inkludering AS, til Nordmørsposten.

Fem bedrifter fra Møre og Romsdal 

Kopano-nettverket, som kristiansunsbedriften Varde er en del av, inkluderer fem bedrifter fra Møre og Romsdal.  

– Det er Varde og Trollheim fra Nordmøre, Astero i Molde, Brisk i Ålesund og Furene i Volda som er deltagere fra Møre og Romsdal fylke, opplyser Pettersen.

Varde Arbeid og Inkludering AS sitt primære formål er å hjelpe personer som står utenfor eller er i fare for å falle ut av arbeidslivet, å komme i jobb og utdanning. 

Selskapet er godkjent leveringstilbyder av de NAV-tilknyttede tiltakene Varig tilrettelagt arbeid (VTA) og Arbeidsforberedende trening (AFT).

Tonje Brenna har meldt sin ankomst

Kopano-nettverket skal ha over 20 arrangement under Arendalsuka.


– Henrik Syse skal åpne vårt arrangement mandag, arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna har meldt sin ankomst og Thomas Seltzer skal lede debatter, sier Pettersen og fortsetter:

– I tillegg skal blant annet Varde sin egen Linn Marita Nikolaisen delta på debatt om Discord og gaming, som er blitt en arena for læring, samarbeid og fellesskap for unge, mens de fleste voksne som vil nå «de unge» står på utsiden av de unges virkelighet, forteller Pettersen. 

Vil utfordre organiseringen 

– I Arendal skal vi utfordre offentlige aktører på hvordan til å organisere seg annerledes for å utvikle modeller som realiserer gevinster på tvers av siloer og sektorer, sier Erik Husby Pettersen.

Det er viktig å finne gode løsninger siden det i Møre og Romsdal ifølge Varde står over 32.000 utenfor arbeidslivet. Samtidig mangler virksomhetene i regionen ca. ti prosent av dette tallet, over 3.200 personer, i ubesatte stillinger.

– Mangelen på arbeidskraft er prekær, samtidig som stadig flere ender opp i utenforskap. Denne situasjonen tvinger frem nye løsninger i arbeidslivet. Det er et paradoks politikerne bør ta på alvor, fastholder Pettersen.

– Må mobilisere arbeidskraft

I Norge står mer enn 685.000 personer i aldersgruppen fra 18 til 66 år utenfor arbeid eller utdanning. Også på Nordmøre er utenforskapet en stor utfordring.

– Vi har et gigaparadoks i Norge. 685.000 mennesker står utenfor arbeidslivet, samtidig som en av fire virksomheter har problemer med å rekruttere nye ansatte. Nå må vi mobilisere arbeidskraften i utenforskapet, så det blir en ressurs i utviklingen av morgendagens velferdstjenester. Arendalsuka er en ypperlig anledning til å sette fokus på denne problemstillingen, sier Pettersen.