KONFERANSE-SAK 5: KVINNER I TETEN

Ann-Mari Rovik, administrerende direktør i SpareBank 1 Økonomipartnere Nordmøre på Campus Kristiansund fortalte historier fra både tiden i militæret og leder jobber.

Tør å være deg selv – og feire det

Hun har stått i både militær disiplin og familielivets kaos. På scenen delte hun hva hun har lært om mot, mennesker og å være ekte.

Publisert Sist oppdatert

Hun har hoppet i fallskjerm, ledet mannskap i Sjøforsvaret, hatt med baby på jobbintervju og gått fra Basesjef til administrerende direktør i Sparebank1 Økonomipartner Nordmøre. På scenen under Kvinner i Teten fortalte Ann-Mari Rovik om lederskap, tillit og motet til å vise sårbarhet.

– Jeg håper at ved å dele noen av mine erfaringer kan jeg inspirere og motivere dere, og gi dere noe i ryggsekken deres som dere kan ta med videre, sa hun.

Med bakgrunn fra Forsvaret, der hun blant annet seilte kystvakt og tjenestegjorde i en mannsdominert organisasjon, har Rovik lært at empati og trygghet kan være like avgjørende som disiplin og struktur.

– Det handler om å se folk. Å faktisk se folk, sa hun.

Etter innlegget utdypet hun tanken bak sine tre leveregler: å tørre å være seg selv, tro på seg selv – og feile. 

– Det er akkurat det det høres ut som. Vi gjør alle feil, men det er jo nettopp av feilene vi lærer mest. Du må tørre å hoppe ut i det – og stole på at du lander på beina, sa hun.

Hun fortalte også om dagen hun møtte opp på jobbintervju med en tre måneder gammel baby i bæresjal på magen, som våknet under intervjuet– og likevel fikk stillingen. 

– Det jeg lærte av den opplevelsen, var at det du selv tror er negativt, ikke nødvendigvis er det. Jeg trodde jeg hadde ødelagt sjansen min da han våknet opp og jeg måtte starte å bysse han, men det ble tvert imot et bevis på at jeg klarte å håndtere press. Noen ganger må man bare snu blikket og se styrken i det uperfekte, fortalte hun.

Historiene hennes vekslet mellom humor, alvor og livserfaringer fra et hektisk familieliv med fem barn og lederansvar. Hun beskrev den tunge dagen som basesjef på Vestbasen da hun måtte permittere ansatte bare måneder etter oppstart. 

– Det var det verste jeg har vært med på. Og det viste seg å være feil. Da de kom tilbake, måtte jeg bare si det rett ut: Jeg tok feil. Det er i ærligheten og fellesskapet vi bygger tillit, sa hun.

Hun trakk linjer fra Forsvarets motto «It’s not about you» til arbeidslivet og samfunnet ellers: 

– Ingen lykkes alene. Fellesskapet er der for å løfte deg når du selv ikke klarer å stå.

hun snakket videre om det å tørre og vise følelser, – Det er lov å gråte i dusjen. Hun forklarte videre – Vi må tørre å si det høyt, for veldig mange kan kjenne seg igjen i det. Vi må normalisere sårbarhet. Det skaper en delingskultur der vi kan være ærlige med hverandre – også når ting ikke går på skinner, sa hun.

Hun har gått fra en mannsdominert forsvarsbakgrunn til en lederstilling i regnskap og finans, og mener utviklingen går riktig vei – men ikke av seg selv. 

– Vi har kommet langt, men ikke helt i mål. Jeg opplever mindre og mindre forskjellsbehandling nå enn tidligere, og det finnes utrolig mange dyktige kvinner der ute. Men vi må fortsette å løfte hverandre – ikke trekke hverandre ned, sa hun.

For Rovik handler Kvinner i Teten om nettopp det: å løfte. 

– For meg er det en læringsarena, et sted for å dele erfaringer og få nye perspektiver. Programmet i år traff veldig bredt – både de unge og de mer erfarne. Jeg tror alle som var her dro hjem med noe verdifullt i bagasjen, sa hun – før hun avsluttet slik hun begynte:

Powered by Labrador CMS