Kun ledige læringeplasser hos fem nordmørsbedrifter

Etter hovedinntaket er det fortsatt fem lærebedrifter på Nordmøre som venter på å fylle plassene sine. 

I Kristiansund søker Merlin Kids Kristiansund AS etter lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget, mens Kulturfabrikken Drift AS ønsker seg en lærling innen kultur og arrangementsarbeid. I Tingvoll er Aspøymat AS ute etter lærling i matfag, og i Gjemnes har Angvik Hotelldrift AS plass til én lærling innen hotell og reiseliv. På Smøla leter Smøla Nærings- og Kultursenter KF etter lærling i kontor- og administrasjonsfag.

Dermed står fem bedrifter på Nordmøre igjen med ledige plasser etter årets hovedinntak.

Flere åpne plasser i Romsdal

I Romsdal står flere dører fortsatt åpne. I Molde finnes ledige plasser hos U. Aandahls Eftf AS, Slatlem Molde AS, Haukebø Hagesenter AS, Jula Norge AS, Europris Molde 335 og Molde Fjordstuer AS. Her varierer fagene fra handel og service til bil, gartnerfag og hotell.

I Rauma søker Veøy AS etter lærling i transportfag, mens Jan Helge Lysgård AS og Fræna Varehus AS i Hustadvika tilbyr plasser innen bygg og butikkdrift.I Aukra står Aukra Auto AS oppført, og i Vestnes tilbyr Vestnes Elektro AS læreplass innen elektro.

Flest ledige plasser på Sunnmøre

Det største antallet ledige læreplasser finner vi nå på Sunnmøre. I Ålesund står ti bedrifter klare til å ta imot nye lærlinger, blant dem Bertel O. Steen AS, Sport Outlet Ålesund AS, Skeidar Ålesund AS, Hotel Brosundet AS, Can Cam Moa AS og Spjelkavik Regnskap AS. Her er det alt fra salg og service til hotell, bilfag og kontorarbeid.

I Stranda har EL 24 Ensiko AS fire ledige plasser, mens Hotel Union Geiranger AS ønsker én lærling. I Ulstein står Brunvoll Volda AS og Jets Vacuum AS oppført med plasser innen tekniske fag, og flere bedrifter i Herøy, Sula, Haram og Sykkylven søker folk innen elektro, bygg og industri.

Over 2700 lærlinger i fylket

Tall fra Møre og Romsdal fylkeskommune viser at fylket nå har over 2750 lærlinger fordelt på 1440 godkjente lærebedrifter og 118 lærefag. Rundt 1000 ungdommer starter i lære hvert år.

Fylkeskommunen framhever at det å bli lærebedrift er et kvalitetsstempel – og en viktig del av rekrutteringen til framtidas fagarbeidere.

– Å ta inn lærlinger handler ikke bare om å dekke et behov i bedriften, men om å gi unge mennesker en trygg og god start på arbeidslivet, sier Fredrik Wicken, HR-konsulent og lærlingkoordinator i Brunvoll AS.

Han mener nøkkelen ligger i trygghet og oppfølging.– Lærlingen må føle seg som en del av noe større. God informasjonsflyt og jevnlige samtaler er helt avgjørende, sier Wicken i fylkeskommunens artikkel «Fire gode tips til lærebedrifter».

Store forskjeller mellom regionene

Totalt er 47 bedrifter i fylket fortsatt ute etter lærlinger, men fordelingen er ujevn. Sunnmøre står for størstedelen av plassene, Romsdal har en del, mens Nordmøre bare har fem igjen som fortsatt søker.

I nord handler de fleste plassene om service, mat og kultur, mens sørfylket dominerer innen industri, tekniske fag og handel.