Inviterer til «Den gode samtalen»
Lyst på ny utdanning, jobb eller trenger litt gode tips til aktiviteter? I uke 39 kan du få gratis hjelp fra Varde på Servicetorget i Kristiansund.
Publisert
Varde AS fyller 60 år og gjennomfører i løpet av uke 39 skal ha flere aktiviteter for å hjelpe mennesker i ulike aldersgrupper og livssituasjoner.
– Det blir spennende å kunne vise frem kjernekompetansen vår til flere, sier Erik Husby Pettersen, administrerende direktør i Varde Arbeid og Inkludering AS , til Nordmørsposten.
Annonse
«Den gode samtalen»
Fra mandag til fredag kl. 10.00–14.00 under jubileumsuken i uke 39 tilbyr Varde åpen drop-in karriereveiledning på Servicetorget i Kristiansund.
Samtalen, som Varde kaller «Den gode samtalen», tar utgangspunkt i deltakernes ønsker, styrker og motivasjon. Samtalen skal inspirere til å se nye muligheter. Tilbudet er gratis, uten påmelding, og åpent for alle.
Alle som ønsker en uforpliktende prat om jobb, utdanning eller aktivitet kan møte erfarne karriereveiledere fra Varde.
Veiledning også for ungdom og domfelte
Varde skal også rundt på flere skoler og innom fengselet i uke 39. Elever ved Nordlandet, Atlanten og Averøy ungdomsskoler får tilbud om karriereveiledning gjennom Karrierekompasset.
Det er et nytt, forskningsbasert veiledningsprogram utviklet i samarbeid med arbeid- og inkluderingsbedrifter over hele landet. Programmet hjelper ungdom å utforske egne styrker, interesser og utdanningsvalg.
Varde gjennomfører også karriereveiledning ved Hustad fengsel. Målet er å bidra til en tryggere overgang fra soning til utdanning eller arbeid.
Faktaboks: Kort om Varde sin historie:
1965: Bedriften
Nor-Yvi AS settes i drift.
1978: Bedriften endrer navn til Nor-Pro AS.
1980: Tollåsenga
Treningsverksted etableres.
1992: AS Freiprodukter blir stiftet.
2010: Nor-Pro AS, Tollåsenga Produkter AS og AS Freiprodukter fusjonerer
til Varde AS.
2021: Varde organiseres som konsern med morselskapet Varde Arbeid og
Inkludering AS.
2025: Varde-konsernet leverer en rekke tjenester med mål om å bistå
personer med å få eller beholde jobb. Daglig følger vi følger opp 190 personer
i ulike arbeidsmarkedstiltak.
