Kart og terreng i eldreomsorgen stemmer ikke overens

Målet med kartleggingen er å dokumentere hvordan bemanningssituasjonen faktisk er, sammenlignet med det kommunene selv har planlagt som nødvendig. I praksis viser det seg at fagkompetansen som er på vakt, ofte er betydelig lavere enn det som var forutsatt. 

I år deltok 23 av 27 kommuner i Møre og Romsdal. Undersøkelsen ble gjennomført ved at tillitsvalgte samlet inn data fra bemanningsplaner og vaktlister for to vanlige uker i mars. De registrerte hvor mange sykepleiere, helsefagarbeidere og andre ansatte som var planlagt på jobb – og hvor mange som faktisk var på vakt. 

Mangel på hver femte vakt hvor det skulle vært en sykepleier) 

På landsbasis er avviket i planlagt sykepleierbemanning på -16,8 %. 

I Møre og Romsdal er situasjonen verre: Her er avviket på -18,5 %, opp fra -18,3 % i fjor. Det betyr at det i de to registrerte ukene var planlagt 8574 sykepleiervakter i fylket. Bare 6989 av disse ble faktisk dekket av sykepleiere. Det tilsvarer 1585 vakter uten sykepleier – vakter som enten sto ubemannet eller ble dekket av personell med lavere kompetanse. 

I samme undersøkelse kartlegger vi også utviklingen for helsefagarbeidere, som også er negativ, med økende avvik: -11,3 % i år, mot -10,1 % i 2024. 

Samtidig er bruk av ufaglærte assistenter betydelig. I Møre og Romsdal var det planlagt 3940 assistentvakter, men i realiteten ble hele 6398 vakter dekket av ufaglærte assistenter. 

Bekymringsfull utvikling – igjen og igjen 

Dessverre bekrefter årets tall det samme som vi har sett i tidligere år:

Det planlegges bemanning med helsefaglig kompetanse: sykepleiere og helsefagarbeidere, men i realiteten blir de erstattet med ufaglærte assistenter.

Det er alvorlig, særlig når en vet at det er kompetanse som gjør forskjellen i møte med brukernes behov. 

Det er pasienter og brukere som rammes når kvalifisert helsepersonell mangler. Sykepleiere har ansvar for medisinhåndtering, sårstell, observasjon og kliniske vurderinger. Når denne kompetansen uteblir, øker risikoen for forsinkelser, feil eller manglende behandling.

NSF Møre og Romsdal er dypt bekymret over at nesten 1600 sykepleiervakter i løpet av bare to uker sto uten sykepleier – eller ble dekket av personell med lavere kompetanse. Dette svekker pasientsikkerheten og kvaliteten på tjenestene. 

Valget nærmer seg – sett eldreomsorg på agendaen 

Om 1 1/2 uker går vi til valg. Stortingskandidatene fra Møre og Romsdal som ønsker plass på Stortinget har fortsatt muligheten til å løfte eldreomsorg som en hovedsak. 

Hvordan de vil sikre nok fagfolk i fylkets helsetjenester gjennom bedre arbeidsvilkår, utdanningstilbud og lønn? 

For det handler om mer enn budsjetter og tall – det handler om folks liv og trygghet. 

Det er nok fine ord om velferd. Nå trengs konkrete tiltak – og politikere som faktisk prioriterer helsepersonell i praksis. For; uten kompetente folk – ingen velferd. 

Trine Bruseth Sevaldsen
Fylkesleder Møre og Romsdal